Na maioria das empresas bem-sucedidas, a preocupação de cada colaborador vai além de seus próprios interesses e das atividades que exercem. O engajamento e o pensamento coletivo ajudam a gerar uma cultura corporativa saudável e segura para todos.
Para líderes em geral, o SafeStart fornece estratégias práticas para garantir o apoio dos colaboradores no que se refere à segurança. É uma metodologia que acredita que a cultura de segurança de qualquer empresa deve ser fortalecida diariamente através de cada indivíduo.
Uma Linguagem Igual para Todos
O SafeStart fornece um vocabulário comum e promove uma abordagem sem juízo de valor, na qual a culpa não é inserida e as conversas sobre histórias reais de segurança são o padrão.
Como resultado, todos na empresa, dos executivos aos terceirizados, têm o poder de usar uma terminologia neutra ao abordar um problema específico. Consequentemente, quando um supervisor fala sobre “os olhos na tarefa”, por exemplo, não haverá outro entendimento a não ser que deve-se manter o foco para diminuir o risco de lesões.
Essa linguagem comum incentiva naturalmente conversas mais produtivas entre departamentos, compartilhamento de histórias e engajamento.
Liderança
O apoio da gerência é vital e pode tanto apoiar ou interromper qualquer tentativa de transformação cultural de qualquer empresa. Obter um envolvimento profundo dos gerentes no projeto SafeStart é imprescindível para alcançar bons resultados.
Ao perceber o comprometimento dos líderes, os colaboradores terão mais comprometimento na busca pela uma real mudança comportamental, principalmente se notarem que o foco é o bem-estar da equipe e suas famílias o tempo todo.
Compromisso de Todos
A abordagem tradicional de segurança no trabalho funciona até certo ponto, já que ela não é o suficiente para que o trabalhador adquira o autogerenciamento de segurança. É necessário que as empresas olhem além das regras, dos procedimentos e de outros quesitos tradicionais para um resultado completo.
O programa SafeStart foi projetado para proteger as pessoas o tempo todo e capacitá-las com as competências necessárias para aumentar a conscientização e minimizar os erros que podem causar lesões.
Oferecer uma nova perspectiva de segurança e incorporar novos hábitos que afetarão o comportamento dos colaboradores, ajudará a transformação cultural e afetará não somente a segurança dos trabalhadores mas a performance geral da organização.
Confira os estudos de casos de clientes que descrevem os benefícios contínuos que o SafeStart deixou em suas organizações.